ĐHCĐ MWG: Kiên quyết thực hiện kế hoạch lợi nhuận kỷ lục 9,200 tỷ chứ không phải khó khăn là về xin xỏ! ESOP gắn với hiệu suất cổ phiếu MWG

• Kế hoạch lợi nhuận & kết quả Q1/2026: MWG đặt mục tiêu doanh thu 185,000 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 9,200 tỷ đồng (+30% YoY). Quý 1/2026 đã hoàn thành 2,700 tỷ đồng, tương đương 30% kế hoạch năm.
• Chiến lược IPO & mở rộng: Điện Máy Xanh IPO ngay trong năm 2026, Bách Hóa Xanh IPO dự kiến 2028 sau khi đạt chỉ số tài chính ổn định. BHX đặt mục tiêu mở mới 1,000 cửa hàng tại miền Bắc trong năm 2026, trong khi liên doanh EraBlue tại Indonesia hướng tới 500 cửa hàng vào 2027.
• Cổ tức & ESOP: MWG chi trả cổ tức tiền mặt 20% (~3,000 tỷ đồng), mức cao nhất lịch sử. ESOP 2026 gắn với mục tiêu lợi nhuận 9,200 tỷ đồng và hiệu suất cổ phiếu so với VN-Index, lượng phát hành sẽ giảm 20% nếu không vượt thị trường chung.

Thế giới Di động đặt mục tiêu lợi nhuận kỷ lục và chiến lược IPO các trụ cột tại Đại hội cổ đông 2026

Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026 của Công ty Cổ phần Đầu tư Thế giới Di động (MWG) diễn ra trong bầu không khí lạc quan khi doanh nghiệp vừa trải qua một năm 2025 hồi phục rực rỡ.

Ban lãnh đạo MWG đã chính thức trình cổ đông kế hoạch kinh doanh đầy tham vọng với mục tiêu doanh thu 185,000 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế đạt mức kỷ lục 9,200 tỷ đồng, tăng trưởng 30% so với năm trước.

Chủ tịch Nguyễn Đức Tài khẳng định công ty sẽ không hạ chỉ tiêu dù bối cảnh vĩ mô còn nhiều biến số địa chính trị, đồng thời tiết lộ kết quả quý 1/2026 đã hoàn thành 30% kế hoạch lợi nhuận năm với con số thực tế đạt 2,700 tỷ đồng.

Với tinh thần chủ động thích ứng, MWG tiếp tục kiên trì với chiến lược “giảm lượng tăng chất”, tập trung vào việc gia tăng doanh thu trên mỗi điểm bán và tối ưu hóa chi phí vận hành thay vì mở rộng ồ ạt như giai đoạn trước.

Lộ trình IPO Điện Máy Xanh và Bách Hóa Xanh trở thành tâm điểm chú ý

Một trong những nội dung quan trọng nhất được thảo luận tại đại hội là tiến trình thực hiện chào bán cổ phiếu lần đầu ra công chúng (IPO) cho các công ty con. Ông Đoàn Văn Hiểu Em, Thành viên HĐQT, cho biết MWG đã hoàn tất các hồ sơ, thủ tục cần thiết để IPO và niêm yết Công ty Cổ phần Đầu tư Điện Máy Xanh ngay trong năm 2026.

Việc niêm yết độc lập mảng kinh doanh hiệu quả nhất tập đoàn không chỉ nhằm mục đích huy động vốn mà còn hướng tới việc chuẩn hóa quản trị và minh bạch hóa giá trị thực của hệ sinh thái bán lẻ công nghệ.

Song song đó, chuỗi Bách Hóa Xanh (BHX) cũng đã được xác định lộ trình IPO vào năm 2028 sau khi chuỗi này đạt được các chỉ số tài chính vững mạnh và chứng minh khả năng sinh lời bền vững tại thị trường miền Bắc.

Chiến lược bành trướng của Bách Hóa Xanh tại miền Bắc và tham vọng khu vực của EraBlue

Về mảng bán lẻ nhu yếu phẩm, Bách Hóa Xanh đang đẩy mạnh tốc độ “Bắc tiến” với mục tiêu mở mới khoảng 1,000 cửa hàng trong năm 2026.

Ban lãnh đạo đánh giá thị trường miền Bắc còn rất nhiều dư địa và tiềm năng thâm nhập khi tỷ lệ bán lẻ hiện đại tại đây vẫn thấp hơn khu vực miền Nam, mặc dù phải đối mặt với sự cạnh tranh từ các đối thủ lớn như Winmart.

Tại thị trường quốc tế, liên doanh EraBlue tại Indonesia sau khi đạt điểm hòa vốn vào năm 2025 đã sẵn sàng cho giai đoạn bùng nổ quy mô với mục tiêu đạt 500 cửa hàng vào năm 2027.

MWG tin rằng mô hình “Điện Máy Xanh thứ hai” tại đất nước vạn đảo sẽ là động lực tăng trưởng mới, góp phần hiện thực hóa tham vọng trở thành đế chế bán lẻ hàng đầu Đông Nam Á.

Chính sách cổ tức cao kỷ lục và sự thay đổi trong tư duy phát hành ESOP

Cổ đông MWG đã đồng thuận thông qua phương án phân phối lợi nhuận với mức cổ tức tiền mặt lên tới 20% (tương ứng 2,000 đồng/cổ phiếu), tổng giá trị chi trả ước tính gần 3,000 tỷ đồng.

Đây là mức chi trả cao nhất trong lịch sử của tập đoàn, phản ánh dòng tiền dồi dào và cam kết chia sẻ thành quả với nhà đầu tư sau giai đoạn tái cấu trúc.

Về chương trình ESOP năm 2025, tỷ lệ phát hành thực tế đã bị cắt giảm 50%, từ mức 1% xuống còn 0.5%, do giá cổ phiếu MWG không đạt mức tăng trưởng cao hơn chỉ số VN-Index tối thiểu 5% theo tiêu chí đã đề ra.

Đối với kế hoạch ESOP năm 2026, ban lãnh đạo thiết lập cấu trúc gồm hai phần: một phần gắn với mục tiêu hoàn thành lợi nhuận 9,200 tỷ đồng và một phần so chiếu với hiệu suất VN-Index, trong đó lượng phát hành sẽ bị giảm 20% nếu giá cổ phiếu không đạt kết quả tốt hơn thị trường chung.

Liên quan đến hoạt động mua cổ phiếu quỹ, mặc dù ban đầu MWG dự kiến dành một phần trong ngân sách 3,000 tỷ đồng để thực hiện, nhưng tập đoàn đã quyết định ưu tiên phương án chia cổ tức bằng tiền mặt do những rào cản về kỹ thuật và thời gian theo quy định pháp luật.

Cụ thể, việc mua cổ phiếu quỹ yêu cầu khoảng cách 6 tháng mới được thực hiện đợt phát hành tiếp theo, điều này sẽ làm gián đoạn kế hoạch triển khai ESOP dự kiến vào tháng 7 năm 2026. Chủ tịch Nguyễn Đức Tài cũng nhấn mạnh việc chia cổ tức tiền mặt ở mức cao kỷ lục 20% là giải pháp tối ưu để tri ân các cổ đông đồng hành dài hạn, đồng thời đảm bảo thanh khoản cần thiết cho cổ phiếu khi các chuỗi con chuẩn bị niêm yết độc lập.

Văn hóa doanh nghiệp và bước đi mới trong lĩnh vực bất động sản

Tại đại hội, Chủ tịch Nguyễn Đức Tài đã chia sẻ những quan điểm thẳng thắn về văn hóa “không xin xỏ” của MWG, nhấn mạnh rằng doanh nghiệp luôn tìm cách tự cứu mình và “làm thêm làm bớt” để bù đắp khó khăn thay vì trông chờ vào sự hỗ trợ bên ngoài.

Đáng chú ý, cổ đông cũng đã thông qua việc bổ sung ngành nghề kinh doanh bất động sản và tư vấn đầu tư vào danh mục hoạt động của tập đoàn.

Mặc dù ban lãnh đạo làm rõ rằng đây là bước đi nhằm tối ưu hóa việc quản lý mặt bằng và khai thác tài sản hiện có, nhưng động thái này vẫn mở ra những hướng phát triển đa dạng hơn cho MWG trong chu kỳ kinh tế mới.